Über das Projekt
Eine Umfrage zur Verbesserung der Situation von Fachkräften!
Der Fachkräftemangel ist eine der größten Herausforderungen des 21. Jahrhunderts.
Um Deutschlands Wirtschaft zu unterstützen, ist es unerlässlich, dass wir mehr Fachkräfte anwerben und in den Unternehmen halten können.
Forschung und Politik müssen verstehen, wie sie dieses Ziel erreichen können.
Deswegen führen wir ein Forschungsprojekt durch, das sich mit der Frage beschäftigt, wie Benefits dazu beitragen können, Mitarbeiter langfristig an ein Unternehmen zu binden – insbesondere in einer Zeit, in der Mitarbeiterfluktuation kostspieliger ist denn je.
Unser Ziel ist es, sowohl die Perspektive der Arbeitnehmer als auch die der Unternehmen zu verstehen. Dafür möchten wir:
- Arbeitnehmer befragen, welche Benefits ihnen besonders wichtig sind und wie diese ihre Entscheidung, im Unternehmen zu bleiben, beeinflussen
- Unternehmen dazu einladen, ihre Einschätzung zur Relevanz verschiedener Benefits und deren Wirkung auf die Mitarbeiterbindung mitzuteilen
Durch den Vergleich beider Perspektiven möchten wir wertvolle Erkenntnisse gewinnen, die Unternehmen helfen, ihre Angebote gezielt zu optimieren.
Machen Sie mit und profitieren Sie von exklusiven Einblicken in die Ergebnisse! Hier geht es zur Umfrage:
Es wäre hilfreich, wenn Sie die Umfrage auch an Ihre Mitarbeiter weiterleiten könnten, damit diese ebenfalls daran teilnehmen können.
Das Projekt wird durchgeführt von Simon Cordes und Max Müller, die an der Universität Bonn und dem Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA) forschen.
Über uns
Max Müller ist Doktorand an der Universität Bonn und gleichzeitig ein Researcher am Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA). Sein hauptsächliches Forschungsgebiet ist die Arbeitsmarktforschung, wo er sich auf Fachkräftemangel, Migration und die Unterstützung von Firmen spezialisiert.
Simon Cordes ist Doktorand an der Universität Bonn. Sein hauptsächliches Forschungsgebiet ist die Verhaltensökonomie, wo er sich auf kognitive Psychologie und deren Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt spezialisiert. Im Frühling 2025 wird er an der Harvard Business School forschen.
Häufig gestellte Fragen
Wir laden Unternehmen und deren Arbeitnehmer ein, aktiv zur Forschung beizutragen. Wir haben Unternehmen ausgewählt, die für den Wirtschaftsstandort Deutschland eine wichtige Rolle spielen. Es werden nur E-Mail-Adressen verwendet, die öffentlich zugänglich sind. Wenn Sie eine Einladung erhalten, würden wir uns freuen, wenn Sie sich ein paar Minuten Zeit nehmen und an der Umfrage teilnehmen.
Natürlich können Sie das! Hier geht es zur Teilnahme an der Umfrage:
Ja, die Studie wurde von der Ethikkommission der Gesellschaft für experimentelle Wirtschaftsforschung e.V. genehmigt. Genehmigungsdatum: 11. November 2024. Genehmigungsnummer: 1BLomxz9
Es ist für unsere Forschung von großer Wichtigkeit, die Meinungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu verstehen. Dadurch können wir Arbeitsbedingungen schaffen, die Arbeitnehmer motivieren und langfristig an die Unternehmen binden. Deshalb freuen wir uns, wenn Sie alle an der Umfrage teilnehmen würden!
Die Daten werden in voller Übereinstimmung mit den höchsten Standards der Datenschutzgesetze der Europäischen Union (DSGVO) gespeichert und ausgewertet. Insbesondere werden keine Rückschlüsse auf Ihre Person gezogen. Die Datenschutzhinweise zur Umfrage finden Sie hier.
Kontakt
Informationen zum Kontakt des Forschungsteams
Haben Sie Fragen oder Anmerkungen zur Umfrage? Schreiben Sie uns eine Mail oder rufen Sie uns an!
Alternativ können Sie ebenfalls das Kontaktformular hier nutzen!
Adresse
Universität Bonn
Regina-Pacis-Weg 3
53113 Bonn